Trabajar bien sentado con Frame Magazine
Webinar
En los últimos años, los trabajadores han colocado el bienestar en el primer puesto de su lista de prioridades. Para presentar el libro Trabajar bien sentado: Good Design is Good Business, organizamos un webinar donde el editor jefe de FRAME, Robert Thiemann, estuvo acompañado por Alberto Martínez (Andreu World) y los arquitectos Emma Holt (Ben Adams Architects); y Alexander Fehre, ( Studio Alexander Fehre) para debatir cómo crear espacios de trabajo más holísticos.
Estos temas forman parte de la publicación impulsada por Andreu World, que reúne 50 espacios de trabajo de todo el mundo y son el fiel reflejo de las tendencias y cambios experimentados en las oficinas además de entrevistar a 9 editores de las revistas internacionales más influyentes, tales como Frame Magazine, ArchDaily o Interior Design. Esto fue lo que se dijo en #FrameLive.
“Las personas con sus necesidades y deseos, deben estar en el centro de cualquier concepto de oficina” Robert Thiemann
El trabajo híbrido está redefiniendo el propósito de la oficina. Los cambios en el lugar de trabajo han puesto de manifiesto que, para muchos, el trabajo no es simplemente un lugar de transacción. Es un espacio social y un lugar que refleja los valores de la organización y sus empleados. “No solo podemos observar los factores económicos y biológicos de la oficina”, dijo Fehre. “Los espacios que otorgan un cierto propósito permiten que los ocupantes se identifiquen con la organización y sus objetivos”. Esto es especialmente importante considerando que muchas personas que trabajan en remoto se sienten desconectados debido a la falta de exposición a la organización y sus compañeros. “También debemos considerar el aspecto social de la oficina”, explicó Holt. “Tener un ambiente atractivo y cómodo hace de la oficina un lugar al que la gente realmente quiere ir”.
“Los empleados deben estar comprometidos para justificar el regreso a la oficina física”, agregó Martínez. "Hemos visto que puedes hacer tu trabajo perfectamente fuera de la oficina", continuó Holt. “Pero lo que no vemos en esta realidad de trabajo híbrido son esos clichés, necesitamos “momentos más frescos” en los que llegas a conocer mejor a tus compañeros. Creo que tener un entorno social realmente ayuda a las personas a unirse y crear una comunidad. Esta conexión más fuerte ayuda a promover la productividad”.
El lugar de trabajo es más social y flexible. Como resultado de este cambio de paradigma, se han impuesto nuevas exigencias al lugar de trabajo para que sea más social y apunte al bienestar individual. "Observar cómo los usuarios realmente usan estos espacios", dijo Fehre, es una forma en que los diseñadores pueden responder a estos cambios. “El diseño de la oficina no debe cambiar por el simple hecho de cambiar, sino que debe cumplir una determinada función para los usuarios en su trabajo diario, pero también debe servir a la empresa para el desarrollo de sus productos o servicios: un lugar para la experimentación”.
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